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工作职责

处长岗位职责


    1.主持发展规划处全面工作,严格贯彻执行学院有关计划决策、改革方案及上级教育行政部门制定的相关政策、法规。

    2.负责起草部门工作计划,撰写部门工作总结,制定部门经费预算和相关规章制度。

    3.围绕学院发展的目标和中心工作,开展有针对性的调查研究和论证,为学院改革与发展提供政策建议或决策咨询。

    4.负责组织学院中长期发展规划的调研、论证与编制工作。

    5.负责本部门调研报告、有关报送材料的审查,协助相关部门做好有关专项发展规划编制工作。

    6.负责学院校企合作的统筹管理与服务。

    7.负责本部门的干部队伍建设和内部管理,落实全处人员的政治理论学习、业务学习、工作作风建设。

    8.负责与上级相关单位和部门的联络。

    9.完成学院领导交办的其他工作。



发展研究干事岗位职责


    1.负责搜集、整理国家和省市有关经济、政治、教育、科技等方面的政策文件,及时了解和掌握区域经济发展动态。

    2.开展学院发展、专业发展调研,撰写调研报告,并提出相关对策建议。

    3.负责起草学院中长期发展规划编制工作方案,具体实施战略规划管理。

    4.负责指导各专题规划、专项规划的编制工作。

    5.负责与兄弟院校发展规划处部门的联络。

    6.负责部门网站的维护与更新。

    7.负责起草校企合作方面的规章制度与运行机制设计方案。

    8.负责全校校企合作动态数据的统计、分析与结果上报。

    9.负责学院层面校企合作协议的审核、合作企业和校外紧密型实训基地的认定与评估。

    10.负责国家和省市校企合作方面的政策文件、典型经验的搜集与整理。

    11.负责起草通知和部门文件的收发与整理归档工作。

    12.负责企业来访接待、会议服务及企业文化进校园的宣传等工作。

    13.完成部门其他有关工作。


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